«Мы поверили Дёмкину, и продолжаем верить»

Наталья Бережнева,
заместитель председателя профкома, на предприятии работает с 1988 года

Был такой массовый приход молодёжи в восьмидесятые. Ветераны уходили, а производство расширялось. Да ещё прошли выборы директора. То есть полное обновление. И завод зажил новыми красками. Молодёжь пришла в основном из вузов. Всем им хотелось нового, свершений и преобразований. С того времени и начались новые разработки в цехах, стали открываться новые производства.

Привезли новые станки, оборудование было всё новое, интересное. Было много станков красивых, ярких, красочных. Все смотрели, как они работают. Раньше всё вручную делали, а здесь пришла такая машина огромная, она сетки сама варила. Человек только заправлял бобины с проволокой.

Набрали много женщин. До этого, к примеру, в цехе были 1-2 женщины, а стало с два десятка. Потому что исчез тяжёлый физический труд. Здесь нужны только точность, практичность – женские качества. Считается, сварщик – это маска, каска и электрод. А здесь – стоит машина, на педальку только нажимаешь – она раз-раз и всё варит. Стыковочные вот тоже – женщина нажимает на кнопочку, и два прутка соединяются в один. Два обрезка – в один полноразмерный прут, чтобы не было отходов.

Когда проходили выборы директора завода, я помню, что мы обсуждали все «за» и «против» каждого кандидата. Вот в нашем цехе были люди со стажем, они, конечно, были за Згогурина. Они при нём пришли и проработали. Они помнили, что при нём тоже было многое сделано. А молодёжь была вся за Николая Ивановича, потому что человек молодой, руководитель серьёзный, и вообще.

Помню, когда Н. И. Дёмкин выступал со своей программой, нам понравилось, что человек с оптимизмом смотрит вперёд. Какой-то он душевный, и голос располагал, и спокойствие, настрой на работу. И до сих пор так работаем. Верим руководителю.

Если какие-то слухи вдруг появляются, что Николая Ивановича куда-то хотят забрать от нас, все переживают очень сильно. Ему приходится в каждой газете отвечать, что он никуда не уходит. Потому что, представляете, сколько лет мы вместе с ним работаем. И молодёжь мы так же настраиваем работать и жить, чтобы они, как и мы, верили в нашего директора.