Наверх
ГЛАВА VIII
1993 - 1998
  • «Третий вариант» акционирования
  • Группа новых технологий
  • Линия газобетонных блоков
  • Между бартером и неплатежами
  • Кризис 1995-96 годов
  • Тяжёлые последствия для «лёгкого бетона»
  • Многообразие серии Э-600П
  • Вера в завтрашний день

Первый или второй вариант акционирования? Привилегированные акции типа А или лучше типа Б? Сколько жарких споров было тогда, в начале 90-х, вокруг тонкостей первого этапа приватизации. Всё это давно кануло в Лету, как и ваучеры, которые наделали много шума своим неожиданным появлением, но оставили у целого поколения лишь чувство недоумения и досады.

За двадцать минувших лет у подавляющего большинства приватизированных предприятий России кардинально изменились и реестр собственников, и структура акционерного капитала. Многие некогда успешные компании исчезли в ходе слияний и поглощений. Иные просто развалились или сократились до размеров офисного кабинета с парой сотрудников. А если уж кому повезло крепко обосноваться на рынке, тот, давно провел ребрендинг и сменил название. На этом фоне ОАО «ПЗСП» – уникальное предприятие, которое не изменило не только своему изначальному имени, но даже романтическим идеалам приватизации по-русски. Ведь были же тогда и романтика преобразований, и вера в быстрые перемены к лучшему – скажем, за 500 дней.

В 1992 году, когда стартовала шоковая рыночная терапия, никто знать не знал ни про олигархов, ни про «пирамиды», ни про рейдерство, ни про все прочие «прелести» дикого капитализма. Менталитет был советским. В государственной программе приватизации один из главных разделов назывался: «Льготы трудовым коллективам». Главной льготой считалось безвозмездное выделение 25% акций в качестве привилегированных, ещё 10% – можно было выкупить по «льготной» цене с рассрочкой. Это называлось – первый вариант акционирования. Второй вариант был полной противоположностью – акции надо было выкупать по «повышенной» к номиналу цене, зато коллектив получал в распоряжение 51 % уставного капитала.

Требовалась подлинная народная мудрость и высокое доверие к руководству предприятия, чтобы избрать третий вариант акционирования. «Третий вариант» выбрали лишь 2 % предприятий, приватизированных в 1992-94 годы.

По схеме «третьего варианта льгот» трудовой коллектив получал 20% акций, со скидкой и в рассрочку. Но для этого он должен был делегировать оформление приватизации особой группе администраторов, которые по итогам получали тоже 20% акций. Выглядело явно «не по-советски». Но для тех, кто работал на ПЗСП, в такой схеме не было ничего необычного: обыкновенный бригадный подряд, только бригада «командирская». Так было принято – бригада технологов становилась на формовку «пустотки», бригады офисных работников делали уборку перед сдачей нового дома. Теперь «участок прорыва» - акционирование.

Люди, вошедшие в «группу приватизации» успели заслужить уважение и доверие заводчан: Н. И. Дёмкин, С. Н. Южаков, В. А. Голомолзина, Н. В. Ковалёва, В. М. Бажуков, И. Б. Нохрин, В. В. Шептунов, С. А. Романов, В. Н. Роткин, Л. М. Шнейдер, В. К. Черёмушкин.

Команда корабля по имени ПЗСП выбрала хороших судовых офицеров во главе с проверенным капитаном.

ЦИТАТА К МЕСТУ НАЖМИТЕ...

Вариант 3.

Если группа работников предприятия берёт на себя ответственность за выполнение плана приватизации предприятия, недопущение его банкротства и получает согласие общего собрания трудового коллектива на заключение соответствующего договора, срок действия которого не может быть более одного года (без права продления), то членам такой группы предоставляется право (опцион) на приобретение по истечении указанного срока и при выполнении условий упомянутого договора 20 % уставного капитала в виде обыкновенных акций предприятия по их номинальной стоимости. В случае невыполнения группой условий договора право (опцион) утрачивается, и акции поступают в продажу в установленном порядке.

Государственная программа приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации на 1992 год (Утверждена Постановлением Верховного Совета РФ от 11 июня 1992 г. № 2980-10 ).

«Третий путь», поиски которого в стране обычно ничем хорошим не заканчивались, в данном случае оказался самым эффективным. С момента акционирования на ПЗСП стала работать одна команда управленцев. Благодаря ей, предприятие не только сохранилось, но динамично развивается. А вслед за заводом преображается и окрестная территория, и местный социум. Редкий случай воплощения того самого «спасительного капитализма», о котором грезили романтики рынка в начале приватизации.

Хотя цены взлетели в десятки раз, завод продолжал выпускать продукцию для строек. Первое время экономика страны поддерживалась на плаву за счёт эмиссии бумажных денег. Но это лишь раздувало гиперинфляцию. Значение денег в товарном обращении упало, все перешли на многоходовые взаимозачёты и бартер.

Главным источником «живых денег» для ОАО «ПЗСП» стали ячеистые газобетонные блоки. Их покупали частные лица для строительства в сельской местности, садовых и гаражных кооперативах. Была освоена резательная технология блоков на линии «Силбетблок», изготовленной по спецзаказу на заводе КамАЗ в Набережных Челнах.

Коммерческая служба ПЗСП очень творчески и настойчиво продвигала на строительный рынок Пермского края «народный товар» – газобетонные блоки. Совершенствовались методы продаж.

К середине 90-х средняя зарплата в Перми была в пределах 60-100 долларов по валютному курсу. А стоимость жилья в «элитных» 16-этажках приближалась к 1000 долларов за квадратный метр. Банки практически не выдавали ни ипотеку, ни потребительские кредиты. Поэтому новое жильё вводилось единичными примерами точечной застройки для состоятельных горожан.

В октябре 1994 года произошёл резкий скачок курса доллара – «чёрный вторник». В августе 1995 года – кризис банковской системы, прозванный «чёрный четверг».

Депрессивная экономическая конъюнктура превратила недвижимость в заманчивый объект вложения средств. Строительная отрасль начала было оживляться, но тут последовал неожиданный удар – введение новых отраслевых нормативов на теплосбережение жилых домов. Эти резко выросшие нормативы грозили стать смертельным приговором для газобетонных панелей ПЗСП и всей серии Э-600.

Накопление неблагоприятных факторов привело к тому, что в 1995-96 годах предприятие выпускало лишь 25% от возможного объёма продукции. Прошло вынужденное сокращение рабочих. Однако большинство (две трети) осталось на заводе, хотя иной раз приходилось работать лишь сторожами законсервированных цехов.

Это было самое трудное время в истории ПЗСП. Но его пережили. Благодаря правильным управленческим решениям ОАО «ПЗСП» сохранилось как лучшее предприятие строительной промышленности Прикамья. И хотя впереди ещё будет дефолт 1998 года, дальнейшая судьба была уже определена. В капитанской рубке корабля по имени «ПЗСП» был проложен новый курс. Это был курс на строительство жилья, на превращение в строительное предприятие полного цикла.

ЛЮДИ ГОВОРЯТ НАЖМИТЕ НА ПОРТРЕТ ДЛЯ ПРОСМОТРА...